千葉キャンパス ブログ

通信制 一ツ葉高校　千葉キャンパスの夏目です。

先日、外資系で働くキャリアウーマンと話をする機会がありました。そこで、外資系企業では女性社員だけの「女子会」が積極的に開かれていることが話題に上がりました。最近では、女性社員の数も増え、当然女性上司の数も増えているのですが、自分のキャリアをどう築いていったら良いか悩んでいる女性社員の数も増えているようで、「女子会」を開くことでこうした悩みを共有し、解決策を探っていこうという趣旨のようです。

そのキャリアウーマンも初めて「社内女子会」に参加したそうですが、皆の話題は１）上司・同僚（男性）の悪口　２）家庭の悩み　に集中したとのことでした。

「家庭の悩み」の中でも、子供との時間をどう確保するかという問題が中心で、「仕事が忙しい中子育てに割く時間が思ったほど取れない」という悩みをもつキャリアウーマンが非常に多かったようです。

この問題に対する、働くお母さんたちの解決方法は「子供と過ごす時間の質を高める」というものだそうです。効率よく仕事をすることで、競争の厳しい外資系で勝ち残ってきたキャリアウーマンならでは発想と言えます。効率よく仕事をするように、効率よく子供と時間を過ごせば良いはず、という考えです。

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